SCZ, 6 mayo 2026 (RED DTV).- Ante la presión social, el repudio generalizado y la exposición mediática de sus antecedentes penales, la Aduana Nacional se vio obligada a dar marcha atrás. Mediante un comunicado oficial emitido este miércoles, la institución confirmó la destitución inmediata de María Argentina Rojas Roca, quien hasta hace horas fungía como Gerente del Aeropuerto Internacional de Viru Viru.
La salida de Rojas Roca no fue una decisión preventiva de la institución, sino el resultado de un escándalo que estalló al hacerse público su historial vinculado al narcotráfico en Brasil. De no haber mediado la denuncia periodística y el rechazo de la opinión pública, la funcionaria habría continuado administrando la principal terminal aérea del país, un cargo de extrema sensibilidad para la seguridad nacional.
Este nuevo episodio refuerza las críticas hacia la gestión de Alberto Samuel Soto de la Vía, presidente ejecutivo de la Aduana, a quien se le cuestiona el rigor en la selección de su personal de confianza. La institución ha sido calificada recientemente por diversos sectores como un foco de irregularidades y un botín de recaudación política, coincidiendo con denuncias que señalan una crisis de corrupción estructural en su interior.
El descargo oficial de la Aduana
En el comunicado emitido desde la ciudad de La Paz, la Aduana Nacional informó la revocación del memorándum CITE 3178-2026, dejando sin efecto el interinato de Rojas Roca. La institución intentó justificar la designación argumentando que la ciudadana cumplió con la presentación de los requisitos legales exigibles en Bolivia.
Según el documento, Rojas Roca presentó un certificado de antecedentes penales del Órgano Judicial boliviano que no registraba procesos ni sentencias ejecutoriadas en el país. Asimismo, cumplió con la entrega de documentación administrativa como el certificado del Rejap, solvencia fiscal y el certificado de no violencia (SIPPASE).
Integridad por encima de la formalidad
No obstante, la Aduana admitió que el cumplimiento formal de los requisitos no es suficiente para garantizar la idoneidad en cargos jerárquicos.